Communautés d’assistant(e)s : redonnez un nouveau souffle à votre collectif !
Une rencontre proposée par le LAB FFMAS INNOV'Action Le jeudi 17 juin de 13 h 00 à 14 h 00 (en visio) Communautés d’assistant(e)s Redonnez un nouveau souffle à votre…
Une rencontre proposée par le LAB FFMAS INNOV'Action Le jeudi 17 juin de 13 h 00 à 14 h 00 (en visio) Communautés d’assistant(e)s Redonnez un nouveau souffle à votre…
Comme annoncé dans le programme du 1er semestre 2021 (lien en bas de l'article), la FFMAS 31 vous donne rendez-vous : Jeudi 6 mai de 18 h 30 à 20 h …
Comment me développer lorsque je suis à 100 % de mon activité ? Que vous soyez porteur(euse) de projet, jeune entrepreneur(e) ou installé(e) depuis plusieurs années avec ou sans salariés, la question…
De nombreuses entreprises ont déjà fait le choix depuis plusieurs années de l’adhésion collective entreprise, pour permettre à leurs assistant(e)s, office-managers, secrétaires, gestionnaires et acteurs(trices) de la filière Support à…
De nombreuses entreprises ont déjà fait le choix depuis plusieurs années de l’adhésion collective entreprise, pour permettre à leurs assistant(e)s, office-managers, et acteurs(trices) de la filière Support à l'Action Managériale,…
Depuis le début de la pandémie, la FFMAS et son observatoire ne cessent de mettre en avant le rôle clef de nos métiers durant cette période complexe. Car NON, les…
Plus que jamais en cette période complexe et de digitalisation accélérée où tous les repères et équilibres sont bousculés, la FFMAS encourage les assistant(e)s, office-managers (et toutes les fonctions administratives…
AUDIT ADMINISTRATIF – DEFINITION ET METHODOLOGIE Le 13 mars 2021, Stéphanie CALMES (FFMAS Haute-Garonne) et Stéphanie BONAMY (FFMAS Gironde), présentait l’atelier au sujet de l’audit administratif. Au travers de cet…
Tutrices de stagiaires ou alternants...Elles ont osé, pourquoi pas vous ? 16 mars 2021 de 13 h à 14 h Accueil par les Assis'N@t de NATIXIS Réservé aux entreprises adhérentes…
Les Groupements d’Employeurs regroupent les besoins à temps partiel des sociétés, puis recrutent des professionnels en CDI, qu’ils mettent à disposition de leurs adhérents à temps partagé. Ils apportent flexi-sécurité et compétitivité pour les salariés et les entreprises adhérentes. Le…