Nous vous partageons aujourd'hui une vidéo réalisée par BNP Paribas pour mettre en valeur le poste d'assistant(e) et promouvoir leur recrutement, dans le cadre d'une opération pilotée par la Direction des Ressources Humaines, dont l'objectif est d'informer sur les métiers de l'entreprise.
Rejoignez le LAB FFMAS INNOV'Action grâce à l'adhésion collective entreprise Le LAB FFMAS INNOV’Action encourage et accompagne depuis bientôt 10 ans l’émergence de communautés et réseaux d’assistant(e)s au sein même des entreprises,…
Le LAB FFMAS INNOV’Action encourage et accompagne depuis plusieurs années l’émergence de communautés et réseaux d’assistant(e)s au sein même des entreprises, et de tout type d’organisation privée ou publique.
Le LAB FFMAS INNOV'Action a été fondé en 2017 au sein de la FFMAS pour fédérer les adhésions collectives entreprise et mettre en valeur : Les initiatives innovantesLes meilleures pratiquesLes…
Les 13 et 14 juin 2022, les assistant(e)s du BRGM venues de toutes les régions ont été réunies au siège à Orléans pour un séminaire très attendu, riche de temps…
C'est avec un immense bonheur que plusieurs membres actives du LAB FFMAS INNOV'Action (le laboratoire des innovations et des meilleures pratiques d'animation de nos métiers, fondé en 2017 et regroupant…
A l'occasion d'une rencontre du LAB FFMAS INNOV'Action, nous vous proposons de faire un point sur le potentiel d'adaptation dont vous avez fait preuve, et sur les rôles clefs que vous avez joué ces derniers mois pour la mise en place du travail en MODE HYBRIDE
Après une période de confinement total en 2020, place au nouveau mode de travail dit "hybride" alliant présentiel et distanciel, qui s'est installé durablement, et auquel nous avons dû nous adapter ! C'est dans ce contexte que Microsoft France a décidé de lancer une web-série "DISPONIBLE" produite et interprétée par la comédienne Lucie Carbone, qui aborde sur un ton décalé cette nouvelle normalité et plonge les spectateurs dans le quotidien de Lucie, une jeune recrue découvrant pour la première fois le travail hybride, et tous les outils qui vont avec !
Outre les adhésions individuelles, la FFMAS propose depuis 2015 des adhésions collectives permettant à l'ensemble des assistant(e)s de direction, office-managers, secrétaires, gestionnaires administratifs, assistant(e)s spécialisé(e)s (RH, juridique, commercial(e)s, marketing, projet,…
Le LAB FFMAS INNOV’Action encourage et accompagne depuis plusieurs années l’émergence de communautés et réseaux d’assistant(e)s au sein même des entreprises, et de tout type d’organisation privée ou publique.