Après une période de confinement total en 2020, place au nouveau mode de travail dit “hybride” alliant présentiel et distanciel, qui s’est installé durablement, et auquel nous avons dû nous adapter !

C’est dans ce contexte que Microsoft France (entreprise adhérente FFMAS) a décidé de lancer fin 2021 une web-série “DISPONIBLE” produite et interprétée par la comédienne Lucie Carbone. Elle aborde sur un ton décalé cette nouvelle normalité, à travers “l’onboarding” chaotique, puis le quotidien de Lucie, une jeune recrue découvrant pour la première fois le travail hybride et tous les outils qui vont avec !

À toutes les assistant(e)s de direction, office-managers, secrétaires, gestionnaires administratifs qui nous lisent, ne résistez pas au plaisir de découvrir les aventures de Lucie, parachutée dans ce monde du travail nouvelle génération, avec son lot de tracas personnels et professionnels, mais aussi de belles victoires… En visionnant les 8 épisodes de cette série, vous plongerez dans “l’univers ubuesque de visio sans intérêt, de “manager de proximité à distance” ou de collègues “perchés”, le tout plus vrai que nature et divinement bien interprété par Lucie Carbone qui a réussi à rendre cet enfer hilarant !”

Retour assuré à des émotions et situations ubuesques déjà vécues dans votre quotidien d’assistant(e), mais cette fois, nous l’espérons, avec le sourire !

Pour visionner les vidéos CLIQUER ICI

Et pour parfaire votre vision des enjeux du travail en mode hybride, la FFMAS vous conseille la lecture de l’excellent dossier expérience “Hybrid work” de Microsoft en CLIQUANT ICI.

Et vous, quel rôle avez-vous joué ? Comment capitalisez-vous sur vos apprentissages du mode hybride ?

Au delà du versant humoristique, la FFMAS vous encourage une fois encore, en tant qu’assistant(e), office-manager, acteur-trice administrative, à faire un point sur le potentiel d’adaptation dont vous avez fait preuve, et sur les rôles clefs que vous avez joués ces derniers mois pour accompagner les transformations profondes dans les organisations.

Pensez à mettre en valeur ces nouvelles compétences acquises !

Rejoignez le LAB FFMAS INNOV’Action pour échanger sur les transformations de vos métiers !

Il n’y aura pas de retour en arrière : alors réfléchissons ensemble aux opportunités que permet cette nouvelle normalité et à la manière dont nos métiers peuvent, dans ces nouvelles configurations organisationnelles, contribuer à une meilleure qualité de vie au travail…

Merci à Myriam Delesalle et à Maeva Chelly, assistantes et ambassadrices métier au sein de Microsoft (entreprise adhérente FFMAS), et fidèles appuis pour l’animation du LAB FFMAS INNOV’Action, d’avoir attiré mon attention sur cette délicieuse web série.

Monique JANY

Animatrice du LAB FFMAS INNOV’Action

Et pour aller plus loin dans la découverte du talent de Lucie Carbone, CLIQUER ICI

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