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Le travail hybride : vaut mieux en rire ! Découvrez la web-série « DISPONIBLE » de Lucie Carbone, réalisée en partenariat avec Microsoft France…

Après une période de confinement total en 2020, place au nouveau mode de travail dit "hybride" alliant présentiel et distanciel, qui s'est installé durablement, et auquel nous avons dû nous adapter ! C'est dans ce contexte que Microsoft France a décidé de lancer une web-série "DISPONIBLE" produite et interprétée par la comédienne Lucie Carbone, qui aborde sur un ton décalé cette nouvelle normalité et plonge les spectateurs dans le quotidien de Lucie, une jeune recrue découvrant pour la première fois le travail hybride, et tous les outils qui vont avec !

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Lire la suite à propos de l’article En 2022, rejoignez le LAB FFMAS INNOV’Action et optez pour l’adhésion collective pour dynamiser l’ensemble des assistant(e)s de votre entreprise !

En 2022, rejoignez le LAB FFMAS INNOV’Action et optez pour l’adhésion collective pour dynamiser l’ensemble des assistant(e)s de votre entreprise !

Outre les adhésions individuelles, la FFMAS propose depuis 2015 des adhésions collectives permettant à l'ensemble des assistant(e)s de direction, office-managers, secrétaires, gestionnaires administratifs, assistant(e)s spécialisé(e)s (RH, juridique, commercial(e)s, marketing, projet,…

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Assistant(e)s, office-managers, secrétaires : des « casques bleus » pour faciliter le « TRAVAILLER ENSEMBLE » !

Ne manquez pas ce temps fort pour échanger et partager sur ce sujet et bénéficier d’un retour de bonnes pratiques à travers les témoignages inspirants d’assistant(e)s, d’office-managers, acteurs-actrices de nos métiers qui, malgré les conditions difficiles de ces 18 derniers mois, ont réussi à donner un nouveau sens à leurs missions et à développer de nouveaux rôles pour créer du lien et de la cohésion au sein de leurs équipes…

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Transformation du travail, des espaces et du management

Cette conférence sera l'occasion de revisiter un certain nombre d'idées reçues sur les évolutions du travail, du management et des espaces. Elle questionnera notamment notre vision du travail hybride, les enjeux liés au management à distance (et notamment la question de la confiance), l'utilité d'avoir des bureaux physiques ou encore notre rapport au temps.  

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