Fidèle à notre recommandation d’être pro-actifs dans nos organisations, la FFMAS organise le challenge #3 voeux pour notre métier le jeudi 21 avril 2022 ouvert à tous et toutes (adhérent(e)s…
La FFMAS ne peut manquer ce rendez-vous emblématique du troisième jeudi d'avril que représente « la fête des assistant(e)s » et vous propose cette année encore de vous mettre en…
Juillet 2017 me paraît aussi loin qu’il est proche de mon cœur, vous m’aviez alors confié la Présidence de ce magnifique bateau qu’est la Fédération nationale. Aussi, laissez-moi vous remercier…
Pluriel ou singulier,Méandre particulier, Du « S », sous-jacent, sibyllin, Pour quelque, aucunes, aucuns, « S », absent, présent, détonne, Surprend l’écrit monotone. Le temps, tant insaisissable, Certain temps, indénombrable, Quelque, délaisse alors le « S », Invariable, se dresse, Avec une telle adresse, Là,…
Entre les prix qui grimpent à des sommets insensés, les prises de tête dues aux élections présidentielles, cette «saloperie» de virus toujours présent et l’horreur absolue avec l’Ukraine, ce que…
Le thème retenu cette année par l’ONU Femmes pour ce 8 mars 2022, journée internationale des femmes*, est « l’égalité des sexes aujourd’hui pour un avenir durable ». En tant que fédération…
En ce joli mois de février,En une douce alacrité,Au fil des jours, auriez-vous craqué,Pour ce champion, ce crack,Celui pour qui on craque ? Point d’herbe ou de crack,Point d’hallucinations, on craque. Juste dans l’escalier,…
Pour ce billet de mars j’avais en tête la grille d’analyse de fonction. La violente actualité m’a fortement perturbée aussi ai-je changé d’avis. Nous pensions être débarrassés de cette pandémie…
Surcharge de travail, pression managériale, bureau «hall de gare» malgré la pandémie, océan d’urgences, messagerie saturée, sonnerie téléphonique continuelle, incessantes parlottes des collègues certes charmants mais envahissants, multiples retards dus…
A l'occasion d'une rencontre du LAB FFMAS INNOV'Action, nous vous proposons de faire un point sur le potentiel d'adaptation dont vous avez fait preuve, et sur les rôles clefs que vous avez joué ces derniers mois pour la mise en place du travail en MODE HYBRIDE