Révision de l’article paru le 7 mars 2019

Avec le début de l’année revient la période des entretiens de parcours professionnels et/ou entretiens d’évaluation. Pour la plupart des salarié·es il sont souvent vécus comme une formalité dont on se débarrasse.

Pourtant, ce sont des moments stratégiques, capables d’influencer votre évolution, votre rémunération, votre visibilité et votre propre trajectoire professionnelle.

La FFMAS publie un guide ressource inédit, pensé par et pour les assistant·es, pour transformer ces rendez‑vous en véritables leviers d’affirmation, de reconnaissance et de progression.

Pourquoi se préparer ?

Saisissez les opportunités que représentent ces entretiens au moment où ils se présentent pour influer sur votre propre parcours professionnel.

Voici les risques à vous présenter non préparé·e ou mal préparé·e :

• passer à côté de l’opportunité de valoriser vos réalisations concrètes et vos contributions réelles à l’entreprise ;
• ne pas pouvoir argumenter une demande d’évolution salariale ou de mobilité avec des exemples précis et chiffrés ;
• oublier de mentionner des projets importants que vous avez menés, laissant une image incomplète de votre travail ;
• adopter une position défensive plutôt que proactive, subissant l’entretien au lieu de le piloter ;
• mal formuler vos aspirations professionnelles et vos besoins en formation, manquant ainsi des opportunités de développement ;
• donner une impression de manque de professionnalisme ou d’engagement envers votre carrière ;
• ne pas être en mesure de poser les bonnes questions à votre manager, perdant l’occasion d’obtenir des clarifications essentielles ;
• manquer une occasion précieuse de faire avancer votre carrière…

Ce que vous y trouverez

Ce guide pratique est conçu de façon concrète. Profondément ancré dans la réalité du métier, il balaie de nombreuses composantes de votre réalité professionnelle telles que : la complexité des attentes envers les assistant·es, la diversité des rôles et une liste d’éléments créateurs de valeur ajoutée, sans oublier votre propre posture professionnelle.

Après avoir compris la singularité de votre rôle, il aide à la traduire en impact concret et mesurable : financier, humain et/ou organisationnel selon votre choix en partie dicté par votre environnement professionnel. Il vous aidera à structurer vos propos pour chacun de ces entretiens : exemples, modèles, verbes d’action….

Grâce à ce guide, vous pourrez conforter votre légitimité, l’exprimer avec sérénité et envisager votre propre avenir professionnel dans ce métier ou en dehors.

Transformez vos entretiens en opportunité

Ce guide ressource gratuit est réservé aux adhérent·es.
Il fait partie des ressources exclusives que la FFMAS met à votre disposition pour vous professionnaliser, prendre confiance et faire reconnaître votre valeur.

Vous n’êtes pas encore adhérent·e ?

C’est peut‑être le bon moment :
– de rejoindre une communauté nationale engagée ;
– de comprendre les enjeux d’employabilité de la profession ;
– d’accéder à des ressources premium ;
– de développer votre carrière et votre visibilité…

Maryse Eballard
Experte métier, Présidente FFMAS Touraine