OBSERVATOIRE METIER

«Le Présent est l’enclume où se fait l’avenir» Victor Hugo

Identifier les savoirs et les savoir-faire émergeants qui esquissent des métiers nouveaux constitue un enjeu majeur surtout dans des environnements socioprofessionnels mouvants. Sans repères sur ce qui adviendra vraisemblablement après-demain, comment faire évoluer les objectifs des formations initiales ? Comment choisir parmi les propositions de perfectionnement proposées ? Comment accompagner de jeunes collègues en quête de conseils ? Comment imaginer des parcours de carrière réellement qualifiants ?

Porter ses regards sur après-demain n’est pas un luxe mais une nécessité.

C’est pourquoi la FFMAS a crée, en 2011, son Observatoire Métier conduit par François Granier, sociologue-chercheur au CNAM-CNRS LISE, Responsable des études prospectives, et Annie Gonod, experte-métier, sous le pilotage de Monique Jany, Directrice de la Prospective et de l’Innovation, avec pour priorité de :

  • Produire de la connaissance dans les domaines de l’emploi, des savoirs et savoir-faire requis ainsi que des formations, avec le souci constant d’articuler ces trois dimensions,
  • Anticiper et favoriser les évolutions identifiées comme les plus favorables aux secrétaires-assistant(e)s
  • Créer des temps d’échanges avec l’ensemble des partenaires et acteurs afin de les sensibiliser aux évolutions à venir.

BASE DOCUMENTAIRE

Quels futurs pour les secrétaires-assistants ?

De la carrière aux itinéraires professionnels

[à venir]

Les chiffres de la Profession - Ete 2018

Focus Métier Oxymore - Déc.2015

Focus Secteur Médico-Social - mai 2020

ACTUALITÉS DU SATELLITE

Infobésité et/ou chaos numérique, la régulation des assistantes et OM 

Depuis de nombreuses années, la FFMAS pointe par la voix de son Observatoire métier le rôle de régulation de l’information et la position stratégique des assistantes. Elles sont en effet concernées parce qu’elles sont elles-mêmes au ...
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Mois des professions administratives 2026 3/3 | Métiers de l’assistanat : contributeurs de la transformation et de la performance

Ce troisième volet du triptyque diversité & identité professionnelle / reconnaissance / transformation & performance des organisations est tiré des posts Linkedin de la FFMAS durant le mois des professions ...
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Mois des professions administratives 2026 2/3 | Métiers de l’assistanat : une reconnaissance à consolider

Ce deuxième volet du triptyque diversité & identité professionnelle / reconnaissance / transformation & performance des organisations est tiré des posts Linkedin de la FFMAS durant le mois des professions ...
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Mois des professions administratives 2026 1/3 | Métiers de l’assistanat : diversité mais identité professionnelle forte 

Nous avons pu constater que vous avez été très fidèles à la lecture des posts LinkedIn dédiées au mois des professions administratives 2026. Nous remercions vivement les personnes qui ont ...
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JDA 2026 – La communauté d’assistant·es Orange à l’honneur

Quand la communauté fait sens #Proudtobeassistant À travers une journée riche et généreuse, le jeudi 4 juin 2026, Orange* a mis en lumière le rôle des assistant·es et sa volonté d’accompagner ...
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Régulation de l’information, le rôle essentiel des assistant·es

"Dans le contexte technologique actuel, la régulation de l'information constitue une composante de fluidité et de performance. Par leur positionnement au sein des équipes et pour répondre à leurs besoins, ...
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Travail invisible : comprendre et valoriser le travail réel des assistant·es

François Granier – sociologue, chercheur associé au Cnam au laboratoire LISE – et ancien responsable des études prospectives à l’Observatoire FFMAS est un contributeur actif de la Compagnie Pourquoi se ...
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Transparence des salaires, ce qui va changer pour les assistant·es en 2026

Depuis le début de l’année, les ressources humaines bruissent des implications de la Directive européenne 2023/970 qui vise à garantir l’égalité de rémunération pour un travail égal ou de valeur ...
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Ce que « être reconnu·e » veut vraiment dire – et si nous cherchions au bon endroit

Une lecture à trois niveaux de l'un des enjeux les plus mal compris de nos métiers Il était 18 h 30. La réunion venait de se terminer. La directrice générale ...
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Assistanat & intelligence artificielle : vos pratiques comptent. Donnez votre avis.

Les métiers de l’assistanat évoluent. Non pas à la marge mais en profondeur. Transformation des organisations, diffusion de l’intelligence artificielle, hybridation des modes de travail : ces mutations redéfinissent concrètement ...
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