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2023, faisons-nous confiance

À vous toutes et tous :

  • adhérent.e exerçant une fonction liée à l’une des innombrables dénominations de l’assistanat,
  • (futur.e) professionnel.le,
  • manager, collègue, partenaire ou simple contact qui soutenez nos fonctions au sein des organisations…

Les membres du conseil d’administration
de la FFMAS vous présentent leurs meilleurs vœux pour 2023.

Nous estimons qu’il y a matière à espérer pour l’année 2023 dans la mesure où les organisations semblent replacer l’humain au cœur de leurs préoccupations. Cette année, la FFMAS s’attachera à mettre en avant la confiance que l’on peut accorder aux assistant.e.s* pour :

  • accompagner les changements organisationnels : la mise en place de nouveaux outils, les nouveaux usages ;
  • faciliter les liens et maintenir la communication ;
  • libérer les managers et les collaborateurs pour leur permettre d’exercer pleinement leurs propres métiers ;
  • sécuriser les fonctions administratives,
  • répondre voire anticiper les besoins des organisations…

Tout au long de l’année, le réseau FFMAS continuera de partager des thèmes inspirants pour permettre aux assistant.e.s de construire leur propre identité professionnelle, afin de :

  • donner du sens à leur(s) fonctions si diverses ;
  • prendre conscience de leurs périmètres d’intervention et d’influence ;
  • étendre leur zone de confort ;
  • collaborer à des groupes de travail, voire animer des projets transversaux et des communautés d’assistant.e.s ;
  • agir sur leur propre employabilité (employ@gilité) par la veille professionnelle ;
  • appréhender les enjeux du développement des compétences de cœur de métier, relationnelles, et, technologiques ;
  • OSER et SE FAIRE CONFIANCE !
Que cette confiance gagnée, retrouvée ou renforcée,
contribue à une excellente année 2023 !

Maryse EBALLARD
Présidente nationale & FFMAS Touraine

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* Nous employons le terme générique d’assistant.e pour simplifier la lecture. Nos métiers regroupent également des dénominations qui vont des plus modernes (office-manager, adjoint de direction) aux plus traditionnelles (gestionnaire administratif, secrétaire…). Les disparités entre les postes ne nous arrêtent pas, nous préférons capitaliser sur les nombreuses similitudes qui nous rassemblent !