Le webinaire de clôture du mois des professions administratives 2026 portait sur le thème de la reconnaissance au travail. Un grand merci à Benoit Grondin, cofondateur de Listen Leon, plate-forme digitale basée dans les Bouches-du-Rhône pour sa chaleureuse intervention.

Les réactions, les questions et les échanges dans la conversation ont montré à quel point ce sujet touche des réalités très concrètes du quotidien professionnel.

Un sujet est revenu avec force : une grande partie de ce qui fait la valeur du travail reste souvent peu visible. Ce qui est anticipé, coordonné, fluidifié, évité est très (trop) rarement exprimé. Et c’est particulièrement vrai dans les métiers de l’assistanat pour lesquels la question de la reconnaissance y est si centrale.

Comme évoqué pendant le webinaire, la reconnaissance ne se résume pas à un moment ponctuel. Elle se construit dans le temps, dans les pratiques, dans les interactions quotidiennes.

Avec Benoit Grondin, nous avons exploré un point clé : la reconnaissance ne crée pas la valeur, elle révèle une valeur déjà présente mais parfois invisible. C’est là qu’une question intéressante apparaît. Comment passe-t-on d’une prise de conscience, à des pratiques concrètes, puis à une dynamique collective durable ?

D’un côté, des approches comme celle de Listen Leon permettent de rendre visibles :

• les gestes
• les contributions
• les signaux faibles du quotidien

De l’autre, la Fédération Française Métiers de l’Assistanat et du Secrétariat travaille à :

• Structurer
• Nommer
• Relier ces réalités à l’échelle d’un métier

Ensemble rendons visible et donnons du sens et de la portée à la valeur humaine. Dans votre organisation qu’est-ce qui est essentiel… mais reste encore trop peu visible ?

Poursuivons cette approche

Le webinaire a aussi ouvert une autre piste : celle de l’expérimentation. Le Positive Team Challenge proposé par Listen Leon offre un cadre simple pour pratiquer concrètement la reconnaissance au quotidien, en équipe.

Et si la reconnaissance ne relevait ni d’un outil, ni d’un discours mais d’habitudes collectives à construire ?

À tester durant la semaine pour la QVCT (15 au 19 juin) dont le thème s’aligne parfaitement : Manager, c’est tout un travail.

Liens utiles

Positive Team Challenge organisé par Listen Leon

ANACT : Semaine de la qualité de vie et des conditions de travail du 15 au 19 juin 2026 : programme, kits entreprises, affiches, infographies…